弊社としてのコンプライアンスは、法令遵守のみならず、社会規範や企業倫理、社内 規定等の遵守であると捉えています。コンプライアンスは、体制や仕組みだけでなく、役員や社員の「正しさを求める心」 の育成と浸透が最も大切であると考えています。では、何故、不正や隠べい等のコンプライアンス違反が起きるのでしょうか？

それは、「その方が売り上げや利益が上がるのでは」と言う「間違った心」が存在する からではないでしょうか。コンプライアンス違反により、一時的に、売り上げや利益が 上がることがあるかもしれません。

しかし、その後、クレーム、クーリングオフ、もっ と言えば、会社の存続危機になる可能性があること、そして、現在のような、インター ネットやSNS が発達した情報化社会においては、「正しさを求める心」で仕事を行う方 が、結果として売り上げや利益は高くなること、さらに、正しくビジネスを行い続ける ことにより、工夫をし知恵が生まれ、スキルアップや人間力が向上し、仕事の達成感や 満足感、やりがい等をもたらすという認識が不足しているからだと考えています。

弊社では、「正しさを求める心」で仕事を行うほうが、結果として数字的な利益と心 の利益が高くなるという考え方の育成と浸透を推進してまいります。

「全社員の物心両面の幸福を追求すると同時に人類、社会の発展に貢献すること」という 理念のもと、働く社員の幸せと共に、お客様、地球環境、社会に貢献するという想いで経営 を続けて参ります。